艾為康
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招賢納士
Talent building
我們堅信人力資源與知識資本是衡量企業(yè)整體競爭力的重要標志，將員工的個人成長與公司的長遠發(fā)展緊密融合，樂意為員工提供較多可能的未來，與員工通道共識，共赴理想。
招聘流程
常規(guī)招聘申請材料
暑期實習職位
有經(jīng)驗的職業(yè)人士可以根據(jù)自己的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識水平，選擇申請相關管理職位。我們全年接受職業(yè)人士的工作申請。經(jīng)過簡歷遴選，我們將邀請合適的申請人選參加面試。整個面試共2輪。面試結束后的兩周內，我們將向順利通過面試的申請人發(fā)出聘用意向書。面試過程將在15天之內完成，當然這也取決于申請人的日程安排。
如果您對我們的職位感興趣，請準備以下材料在截止日期之前發(fā)至我們的人力資源部：中/英文簡歷、個人學歷證明文件、近期照片。注：請在簡歷上提供正確的聯(lián)系方式，以便我們及時聯(lián)系。
每年為四年制大學生在三年級開始提供實習職位。實習生的實習期為2至6個月。我們在每年1月至4月接收暑期實習申請。對實習職位感興趣的同學可以準備以下材料發(fā)送至人力資源部：中英文簡歷、個人學歷證明文件、成績單，近期照片。收到您的申請材料兩周之內，我們會主動聯(lián)系您。我們將邀請合適的人選參加兩輪面試。面試包括一輪面談和一輪案例分析。面試結束后一周之內我們將向合格的應聘者發(fā)出聘用意向書。我們可以會為海外申請者安排電話面試。在暑期實習結束的時候，公司將對你進行業(yè)績評估。評估的結果直接決定我們是否可以接受你作為我們全職的員工。
以人為本 共同發(fā)展
People oriented and common development
1、?努力協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開拓產(chǎn)品系列；
2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理收集市場信息，進行市場分析；
3、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理做好市場推廣策略，實施市場推廣計劃；
4、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理對外部反饋信息的傳遞及對外反饋信息統(tǒng)一擬定答復內容；
5、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理做好產(chǎn)品知識培訓、走訪醫(yī)院收集產(chǎn)品信息等工作；
6、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理做好產(chǎn)品上市確認：目標客戶定位，確定安全庫存、最高庫存、市場指導價格，產(chǎn)品宣傳資料、操作手冊、培訓資料